Teori–Teori Organisasi

Description

JUDUL BUKU:Teori–Teori Organisasi
JUMLAH HALAMAN:  241 Halaman
NOMOR ISBN: Dalam Proses Pengajuan

SINOPSIS :

Teori-Teori Organisasi menyajikan sebuah perjalanan intelektual yang mendalam melintasi lanskap pemikiran organisasi yang kaya dan beragam. Buku ini dirancang sebagai referensi definitif bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memahami bagaimana cara kita memandang organisasi telah berevolusi, dari mesin yang efisien hingga arena politik yang kompleks dan jaringan makna yang cair.

Dimulai dengan fondasi perspektif Klasik, buku ini mengupas gagasan tentang rasionalitas dan efisiensi dari para pemikir seperti Taylor, Fayol, dan Weber. Pembahasan kemudian beralih ke perspektif Neoklasik, yang memperkenalkan “sentuhan manusia” melalui studi Hawthorne dan teori-teori motivasi dari Maslow hingga McGregor. Selanjutnya, pembaca diajak untuk memahami bagaimana organisasi berinteraksi dengan lingkungannya melalui lensa Struktural Modern, termasuk Teori Kontingensi, Ketergantungan Sumber Daya, dan Teori Institusional.

Bab-bab berikutnya menyelami perspektif yang lebih kompleks, membedah organisasi sebagai Sistem Terbuka dan entitas Ekonomi melalui Teori Biaya Transaksi dan Teori Agensi. Buku ini juga tidak segan memasuki wilayah yang lebih kritis, dengan mengupas dinamika Kekuasaan dan Politik, serta menafsirkan organisasi sebagai Budaya melalui kacamata Simbolik-Interpretif. Perspektif Postmodern kemudian hadir untuk mendekonstruksi asumsi-asumsi yang paling mendasar.

Sebagai penutup, buku ini membahas tema-tema Kontemporer yang paling mendesak—mulai dari digitalisasi dan AI, keberlanjutan (ESG), hingga pentingnya keragaman (DEI) dan kesehatan mental. Bab terakhir menawarkan sebuah sintesis, kritik, dan pandangan ke masa depan, membekali pembaca dengan literasi teoretis untuk menjadi praktisi yang lebih bijak dan reflektif dalam menghadapi tantangan organisasi abad ke-21.