Paradigma, Masalah, dan Diagnosa Kelembagaan Sektor Publik

Description

JUDUL BUKU: Paradigma, Masalah, dan Diagnosa Kelembagaan Sektor Publik
JUMLAH HALAMAN:  343 HALAMAN
NOMOR ISBN: Dalam Proses Pengajuan

SINOPSIS :

Buku PARADIGMA, MASALAH DAN DIAGNOSA KELEMBAGAAN SEKTOR PUBLIK disusun untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai paradigma administrasi publik, teori kelembagaan, model pengembangan kelembagaan, patologi lembaga publik, diagnosis kelembagaan, strategi penyehatan, hingga studi kasus pada BUMN, BUMD/BLU, komisi-komisi, dan skema Public-Private Partnership. Pembahasan dalam buku ini tidak hanya menempatkan lembaga publik sebagai struktur formal yang terdiri atas jabatan, aturan, dan prosedur, tetapi juga sebagai ruang hidup yang dipengaruhi oleh nilai, budaya, kekuasaan, sumber daya, kepemimpinan, serta relasi antarmanusia. Dengan demikian, kelembagaan sektor publik perlu dibaca secara lebih luas, tidak hanya dari sisi administratif, tetapi juga dari sisi sosial, politik, ekonomi, dan moral.

Salah satu gagasan penting yang ditekankan dalam buku ini adalah bahwa masalah lembaga publik tidak cukup dijawab dengan perubahan formal semata. Pembentukan unit baru, penyusunan SOP, penggunaan aplikasi digital, atau peluncuran program reformasi tidak akan efektif apabila tidak menyentuh akar masalah kelembagaan. Penyakit seperti Parkinson’s Law, red tape, silo mentality, banalisasi maladministrasi, Peter Principle, patronase, dan nepotisme membutuhkan diagnosis yang jujur dan strategi penyehatan yang sistematis. Karena itu, buku ini berusaha menghadirkan kerangka berpikir yang dapat membantu memahami gejala, akar persoalan, serta arah perbaikan lembaga publik secara lebih tajam.

Buku ini diharapkan dapat menjadi bahan bacaan yang bermanfaat bagi akademisi, mahasiswa, praktisi pemerintahan, pengambil kebijakan, aparatur publik, pengelola BUMN/BUMD/BLU, serta siapa pun yang memiliki perhatian terhadap perbaikan tata kelola sektor publik. Kehadiran buku ini juga dimaksudkan untuk memperkuat kesadaran bahwa lembaga publik yang sehat bukan hanya lembaga yang memiliki struktur lengkap dan dokumen rapi, melainkan lembaga yang mampu bekerja secara efektif, adil, responsif, berintegritas, dan setia pada kepentingan masyarakat. Semoga buku ini dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu administrasi publik dan penguatan kelembagaan sektor publik yang lebih adaptif, akuntabel, dan bermartabat.