People Power 4.0: Strategi SDM Untuk Era Digital dan AI

Description

JUDUL BUKU:People Power 4.0: Strategi SDM Untuk Era Digital dan AI
JUMLAH HALAMAN:  272 Halaman
NOMOR ISBN: Dalam Proses Pengajuan

SINOPSIS :

Buku People Power 4.0: Strategi SDM untuk Era Digital dan AI hadir sebagai panduan strategis bagi para profesional dan praktisi sumber daya manusia (SDM) yang ingin menavigasi transformasi digital dan kecerdasan buatan (AI) dalam dunia kerja modern. Penulis, Dr. Ali Mutaufiq, menghadirkan perspektif menyeluruh mengenai bagaimana teknologi memengaruhi peran SDM, dari proses rekrutmen hingga pengembangan talenta, sekaligus menjaga keseimbangan antara inovasi teknologi dan human touch.

Dalam bab-bab awal, pembaca diperkenalkan dengan konsep Industry 4.0 dan implikasinya terhadap manajemen SDM. Penulis membedah perubahan paradigma di dunia kerja, termasuk otomatisasi, analitik berbasis data, dan AI, yang menuntut keterampilan baru serta pola pikir adaptif bagi tenaga kerja. Buku ini menekankan pentingnya SDM tidak sekadar menjadi pendukung bisnis, tetapi sebagai agen transformasi strategis.

Salah satu fokus utama buku ini adalah pengembangan kompetensi SDM yang relevan dengan era digital. Penulis membahas reskilling dan upskilling sebagai strategi untuk memastikan tenaga kerja tetap kompetitif. Metode pembelajaran berbasis AI, e-learning, serta pelatihan berbasis proyek diperkenalkan sebagai solusi praktis yang dapat diterapkan di perusahaan, lembaga pendidikan, maupun organisasi publik.

Buku ini juga menyoroti pentingnya people analytics dan pengambilan keputusan berbasis data. Dengan memanfaatkan teknologi digital, manajer SDM dapat melakukan prediksi terkait kinerja, retensi karyawan, dan kebutuhan pengembangan karier. Dr. Ali Mutaufiq memberikan studi kasus dan contoh nyata dari berbagai industri, menunjukkan bagaimana data menjadi landasan pengambilan keputusan yang lebih objektif dan efektif.

Selain aspek teknis, People Power 4.0: Strategi SDM untuk Era Digital dan AI menekankan dimensi humanis dalam manajemen SDM. Penulis membahas strategi membangun employee engagement, budaya perusahaan yang adaptif, serta kepemimpinan transformasional yang mampu memadukan inovasi teknologi dengan nilai-nilai manusiawi. Hal ini menjadi penting agar transformasi digital tidak mengurangi empati, kreativitas, dan motivasi karyawan.

Buku ini juga memandu organisasi dalam merancang strategi SDM 4.0 yang terintegrasi, mulai dari perencanaan, rekrutmen, pengembangan talenta, hingga evaluasi kinerja. Dengan pendekatan yang praktis, lengkap dengan alat, metode, dan kerangka kerja, pembaca diajak untuk merumuskan roadmap transformasi SDM sesuai kebutuhan unik masing-masing organisasi.

Secara keseluruhan, People Power 4.0: Strategi SDM untuk Era Digital dan AI menjadi buku referensi penting bagi eksekutif, HR professional, akademisi, dan praktisi bisnis yang ingin memimpin perubahan di era digital dan AI. Buku ini tidak hanya memberikan teori, tetapi juga panduan praktis untuk mengoptimalkan potensi manusia dalam menghadapi tantangan dan peluang masa depan, menjadikan SDM sebagai kekuatan utama yang mendorong pertumbuhan dan inovasi organisasi.