-
Manajemen Kompetensi Logistik di Sektor Publik: Optimalisasi E-LEarning untuk Kinerja Unggul
0Rp61.000Buku Manajemen Kompetensi Logistik di Sektor Publik: Optimalisasi E-Learning untuk Kinerja Unggul membahas bagaimana transformasi digital telah mengubah pola pengelolaan logistik di sektor publik. Di tengah tuntutan pelayanan yang semakin cepat, transparan, dan adaptif, kompetensi sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi pemerintah. Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menguraikan berbagai tantangan logistik publik, mulai dari distribusi layanan, pengelolaan rantai pasok, hingga kebutuhan peningkatan kompetensi aparatur di era digital. Pendekatan yang digunakan tidak hanya menyoroti aspek teknis logistik, tetapi juga keterkaitannya dengan pengembangan SDM, tata kelola pemerintahan, dan inovasi pelayanan publik.
Selain membahas konsep dasar manajemen logistik dan kompetensi SDM, buku ini juga mengupas peran strategis e-learning sebagai sarana pengembangan kapasitas aparatur secara fleksibel dan berkelanjutan. Pembaca diajak memahami bagaimana teknologi pembelajaran digital, learning management system, microlearning, blended learning, hingga simulasi berbasis studi kasus dapat diterapkan untuk meningkatkan kemampuan logistik modern. Pembahasan diperkaya dengan berbagai konsep transformasi digital seperti Artificial Intelligence, Internet of Things, blockchain, big data, dan digital supply chain yang kini menjadi bagian penting dalam modernisasi pelayanan publik.
-
Manajemen Lembaga Pendidikan Islam: Kerangka Dan Strategi Pengelolaan
0Rp140.500Buku ini menguraikan strategi implementasi yang efektif dalam pengelolaan komunikasi, informasi, dan pemasaran. Termasuk di dalamnya adalah pembahasan mengenai manajemen sumber daya manusia yang berintegritas dan profesional, manajemen keuangan yang transparan dan akuntabel, serta pengelolaan sarana dan prasarana yang berkelanjutan demi mendukung lingkungan belajar yang optimal. Sebagai penutup, buku ini menyajikan pembahasan mengenai manajemen perubahan, refleksi praktik terbaik, dan rekomendasi strategis, menegaskan bahwa setiap upaya pengelolaan merupakan wujud ibadah serta kontribusi nyata dalam pembangunan peradaban Islam yang berkesinambungan.
-
Manajemen Mutu Pendidikan Tinggi Berbasis Budaya Lokal: Perspektif Uma Lulik di Timor-Leste
0Rp84.500Peningkatan mutu pendidikan tinggi merupakan agenda penting dalam pembangunan nasional di berbagai negara, termasuk Timor Leste. Berbagai standar dan sistem penjaminan mutu telah diterapkan untuk meningkatkan daya saing dan akuntabilitas institusi. Namun, pengembangan mutu tidak dapat dilepaskan dari lingkungan sosial dan budaya tempat perguruan tinggi tersebut tumbuh dan berkembang.
Buku Manajemen Mutu Pendidikan Tinggi Berbasis Budaya Lokal: Perspektif Uma Lulik di Timor Leste menawarkan pendekatan yang mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen mutu dengan nilai-nilai budaya Uma Lulik sebagai bagian dari identitas masyarakat Timor Leste. Nilai relasionalitas, kolektivitas, kesetaraan, dan harmoni yang terkandung dalam Uma Lulik dipandang relevan dalam membangun tata kelola akademik yang berintegritas dan berkelanjutan.
Melalui pembahasan konseptual dan kontekstual, buku ini memberikan gambaran mengenai pengembangan model mutu berbasis budaya lokal, implementasinya di lingkungan perguruan tinggi, serta implikasinya bagi kebijakan pendidikan tinggi. Buku ini ditujukan bagi akademisi, pengelola perguruan tinggi, dan pembuat kebijakan yang memiliki perhatian terhadap penguatan mutu pendidikan yang berakar pada nilai-nilai lokal.
-
Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
0Rp150.000Buku Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia disusun sebagai panduan komprehensif bagi praktisi HR, trainer, manajer, pimpinan organisasi, serta pembaca umum yang ingin memahami dan menerapkan manajemen pelatihan dan pengembangan SDM secara sistematis, efektif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi masa kini. Buku ini memadukan konsep dasar manajemen SDM dengan praktik pelatihan modern yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan dinamika dunia kerja.
Pembahasan diawali dengan pemahaman tentang sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi, peran pelatihan dalam peningkatan kompetensi, serta pentingnya pengembangan SDM di tengah perubahan lingkungan kerja yang cepat dan dinamis. Buku ini membantu pembaca memahami urgensi pelatihan sebagai bagian dari strategi organisasi dalam membangun kinerja dan daya saing.
Selanjutnya, buku ini mengulas konsep pelatihan dan pembelajaran secara praktis, termasuk berbagai model dan pendekatan yang umum digunakan dalam pengembangan SDM. Beragam metode pelatihan dijelaskan secara aplikatif, mulai dari pelatihan di tempat kerja, coaching, mentoring, hingga pemanfaatan pembelajaran digital seperti e-learning, microlearning, dan gamification.
Bagian penting lainnya membahas tahapan perencanaan dan pelaksanaan pelatihan, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan, penyusunan kurikulum dan materi, pengelolaan anggaran, hingga pelaksanaan dan pengelolaan kegiatan pelatihan secara terstruktur. Buku ini juga memberikan panduan evaluasi pelatihan untuk memastikan manfaat dan dampak pelatihan bagi individu maupun organisasi.
Untuk memperkuat sisi praktis, buku ini dilengkapi dengan contoh penerapan di berbagai jenis organisasi serta berbagai format, template, dan panduan pelatihan yang dapat langsung digunakan. Pembahasan ditutup dengan gambaran perkembangan dan arah masa depan pelatihan dan pengembangan SDM yang semakin terintegrasi dengan teknologi dan pembelajaran fleksibel.
-
-
Manajemen Pendidikan
0Rp133.000Perubahan global, perkembangan teknologi, serta tuntutan mutu pendidikan yang semakin tinggi menuntut lembaga pendidikan untuk dikelola secara lebih profesional, sistematis, dan adaptif. Dalam konteks inilah, manajemen pendidikan menjadi aspek kunci yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pendidikan di berbagai jenjang.
Buku “Manajemen Pendidikan” ini hadir sebagai referensi komprehensif yang membahas secara sistematis berbagai aspek penting dalam pengelolaan pendidikan. Dimulai dari konsep dasar dan teori manajemen, perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, hingga manajemen sumber daya manusia, kurikulum, keuangan, sarana prasarana, serta hubungan sekolah dengan masyarakat.
Tidak hanya itu, buku ini juga mengangkat isu-isu kontemporer yang relevan dengan perkembangan zaman, seperti transformasi digital dalam pendidikan, pemanfaatan teknologi informasi, inovasi dan kewirausahaan pendidikan, serta tantangan global yang dihadapi dunia pendidikan di era modern.
Dengan pendekatan yang teoritis sekaligus aplikatif, buku ini dirancang tidak hanya sebagai bahan ajar bagi mahasiswa, tetapi juga sebagai rujukan praktis bagi dosen, peneliti, kepala sekolah, pengelola lembaga pendidikan, dan praktisi pendidikan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan lembaga pendidikan.
-
Manajemen Pendidikan Agama Kristen
0Rp117.000Buku “Manajemen Pendidikan Agama Kristen” ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi para mahasiswa, pendidik, pemimpin gereja, dan praktisi pelayanan yang ingin memahami, mengelola, serta mengembangkan Pendidikan Agama Kristen (PAK) secara efektif, profesional, dan berlandaskan nilai-nilai kekristenan.
-
Manajemen Pendidikan Dokter Spesialis Berbasis Rumah Sakit: Konsep, Tata Kelola, Implementasi, dan Evaluasi Model Hospital-Based Education
0Rp77.000Transformasi pendidikan dokter spesialis menuntut perubahan dalam tata kelola pendidikan, termasuk penguatan peran rumah sakit sebagai lingkungan pembelajaran klinis yang terintegrasi dengan pelayanan kesehatan.
Buku Manajemen Pendidikan Dokter Spesialis Berbasis Rumah Sakit: Konsep, Tata Kelola, Implementasi, dan Evaluasi Model Hospital-Based Education membahas konsep, tata kelola, implementasi, dan evaluasi hospital-based education, mulai dari perencanaan, pengelolaan sumber daya dan pendidik klinik, pembelajaran dan supervisi, hingga penjaminan mutu serta kolaborasi kelembagaan. Dilengkapi pendekatan evaluasi CIPP dan ilustrasi penerapan di lingkungan rumah sakit pendidikan, buku ini dapat menjadi referensi bagi dosen, dokter, pendidik klinik, pengelola rumah sakit pendidikan, peneliti, mahasiswa, dan pengambil kebijakan dalam membangun pendidikan dokter spesialis yang terstruktur, bermutu, adaptif, dan berkelanjutan.
-
Manajemen Pendidikan Modern: Strategi Efektif dalam Meningkatkan Mutu dan Kinerja Lembaga Pendidikan
0Rp74.000Pendidikan tidak hanya berbicara tentang proses belajar mengajar di dalam kelas, tetapi juga tentang bagaimana seluruh unsur yang ada di dalamnya dikelola secara efektif untuk mencapai tujuan pendidikan yang bermutu. Perubahan zaman, perkembangan teknologi, serta tuntutan masyarakat yang semakin dinamis menuntut lembaga pendidikan untuk terus beradaptasi dan memperkuat tata kelola yang profesional.
Buku ini mengulas berbagai aspek penting dalam manajemen pendidikan modern secara sistematis dan mudah dipahami. Pembahasan dimulai dari konsep dasar manajemen pendidikan, kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan manajemen perubahan, kemudian dilanjutkan dengan pengembangan kurikulum, pengelolaan sarana dan prasarana, manajemen mutu pendidikan, penerapan Standar Nasional Pendidikan, hingga sistem pengawasan dan penjaminan mutu yang berkelanjutan.
Lebih dari sekadar memaparkan teori, buku ini memberikan pemahaman mengenai pentingnya kolaborasi seluruh pemangku kepentingan dalam membangun budaya mutu dan menciptakan lingkungan pendidikan yang adaptif, inovatif, serta berorientasi pada peningkatan kualitas secara berkelanjutan. Dengan bahasa yang komunikatif dan pembahasan yang komprehensif, buku ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi bagi mahasiswa, guru, kepala sekolah, pengelola pendidikan, serta siapa saja yang memiliki perhatian terhadap pengembangan pendidikan di era transformasi digital.
-
Manajemen Perpajakan: Teori, Strategi, dan Implementasi
0Rp96.000Buku “Manajemen Perpajakan: Teori, Strategi, dan Implementasi” hadir untuk menjembatani teori perpajakan dengan praktik nyata di dunia bisnis maupun kehidupan sehari-hari. Disusun secara sistematis, buku ini tidak hanya membahas konsep dasar dan strategi efisiensi pajak, tetapi juga memberikan ilustrasi praktis, studi kasus, serta pembahasan etika yang sering terlupakan dalam manajemen pajak.
-
Manajemen Perubahan dan Global
0Rp127.000Di era global yang semakin dinamis dan penuh disrupsi, organisasi di semua sektor dituntut untuk mampu beradaptasi dan bertransformasi secara cepat. Buku “Manajemen Perubahan dan Global” hadir sebagai panduan komprehensif bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi untuk memahami konsep, strategi, dan implementasi manajemen perubahan di tingkat global. Dengan pendekatan berbasis Outcome-Based Education (OBE), buku ini memadukan teori dengan praktik nyata sehingga pembaca dapat langsung menerapkannya di dunia profesional.
Buku ini mengulas konsep dasar perubahan, karakteristik organisasi adaptif, serta strategi komunikasi dan manajemen sumber daya manusia dalam proses transformasi. Pembahasan mencakup manajemen resistensi, pengembangan budaya adaptif, kolaborasi multikultural, hingga penerapan prinsip sustainable culture agar organisasi tetap relevan dalam menghadapi tantangan global.
-
Manajemen Risiko Fraud dan Pembangunan Nasional Berkelanjutan
0Rp84.000Buku ini juga menghadirkan suatu solusi konkret. Penerapan FRM tidak hanya ditawarkan sebagai mekanisme pengawasan, tetapi juga sebagai alat transformasi kelembagaan yang mampu memperkuat sistem pengambilan keputusan, akuntabilitas fiskal, dan partisipasi masyarakat dalam pengawasan pembangunan. Penekanan diberikan pada SDG 16, yaitu pentingnya membangun institusi yang damai, adil, dan inklusif, sebagai landasan pencapaian tujuan pembangunan.
